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试管婴儿促排卵会真的导致卵巢早衰吗？促排卵方案不得不知 　　试管婴儿是治疗不孕症最快达到怀孕的治疗方式，而促排卵是试管婴儿治疗中很重要的一环，目的是为了得到更多的可用卵子，为未来的人工授精费用成功率提供定数。但是很多姐妹一听到需要促排卵就担心卵巢会不会衰老问题。其实促排卵只是通过药物将那些本来应该进入闭锁期的卵泡重新发育为优势卵泡，甚至成熟卵泡。换句话来说，就是促排卵并不会引起卵巢早衰，决定女性的卵巢功能，**的因素就是年龄。卵巢功能的好坏也是影响自然怀孕和试管婴儿成功的重要因素。　　试管婴儿促排卵方案　　做试管婴儿要想达到理想的成功率，除了让身体、心理调整好之外，从选择最合适的诱导排卵方式尤为重要。因为好的诱导排卵可以诱发多颗成熟卵子，为后续取卵和胚胎培养奠定基础。如果选择了不好或者不适合的诱导排卵方式，导致卵泡有大有小，发育速度不一，增加了试管疗程的不确定因素新闻八卦。　　1.超长方案　　超长方案适合子宫内膜异位症、子宫肌瘤、肌腺症以及巧克力囊肿。一般来说，接受超长方案都有很稳定的促排卵高成功率。不过超长方案的**缺点就是严重卵巢功能衰退的姐妹试管流程，有诱导排卵失败的风险。　　2.长方案　　长方案适合多数的不孕症姐妹，是目前的主流方案试管婴儿常见问答，有治疗计划相对稳定及稳定成功率的优势。但是需要打太多针剂这个是比较顾虑的地方，另外针对腺肌症、输卵管水肿的改善着床明显方面可能比超长方案弱一些。　　3.短方案　　短方案适合一般无特殊病症的患者，打针量在超长方案和长方案之间【试管婴儿费用】，而少数患者容易有卵泡成熟不同步的情况，指的是卵泡有大有小，对试管成功率有一定的不稳定性。　　4.拮抗方案　　拮抗方案适合卵巢功能衰退，月经初期开始打排卵针，追踪卵泡大小至1.2公分左右大小时，开始每天打抑制排卵针直到取卵。有打针剂量较少的优势，也可降低卵巢过度刺激（OHSS）的优点。　　小结　　不管选择哪种促排卵方案，都有其优点和缺点，医生会根据每个患者的特殊性来做专业选择，追求**的试管婴儿成功率。 节日福利怎么发这些标准要知道供卵一般费用 　　国庆中秋将至，很多单位都有提供假期福利的传统。发放假期福利的依据是什么？哪里都有什么新标准？支付福利待遇需要注意什么？　　早在2014年，中华全国总工会办公厅就发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。鸡蛋供应的一般费用明确规定了可以支付哪些福利，需要确保员工按照规定享受正常的福利待遇。　　在此基础上，2020年，中华人民共和国国家工商行政管理总局办公厅修订发布了《基层工会经费收支管理办法》，明确规定基层工会可以在节假日向全体会员发放节日慰问。《办法》指出，逢年过节是指国家规定的法定节假日(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)以及经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问原则上是符合中国传统节日习惯的物品，是职工必备的生活用品，基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的发放方式。　　从执行情况来看，大部分基层单位都能按照规定妥善分配员工福利。值得注意的是，今年，全国许多地方都提高了配送标准。如上海市总工会已明确规定，各基层工会可在节假日期间提供慰问的标准基础上增加一次性节日慰问金额，用于购买上海市东西扶贫合作及对口支援地区消费的扶贫产品，标准每人不超过500元。鸡蛋供应的一般费用　　今年湖北省在实行职工正常年度福利的基础上，按照每人不超过500元的标准增加了职工附加福利。湖北省总工会拨付专项补助1亿元，为全省基层工会在贫困地区采购农副产品创造条件，积极帮助其脱贫致富。　　其实很多地方去年就已经开始行动了。比如北京的节日慰问标准一般不高于全年同级工会预算支出的30%，调整为当年同级工会预算收入的50%；陕西省总工会明确提出，基层工会发放节日慰问金的标准上限提高700元，每年每个会员的总额不得超过2200元。　　中共中央有关负责人栾岳表示，要做好员工生活服务和福利保障工作，引导和促进企业改善员工生产生活条件，加强节日期间坚守岗位员工的生活保障服务。还需要进一步完善员工福利制度，以鸡蛋供应的一般成本为员工提供节日慰问。　　同时，在给员工发放假期福利时，要注意资金来源的合法性。决不能挪用公款和工作经费，设立账外账和小金库。同时要把握好配送形式，不要配送高端奢侈品、购物卡、代金券等。

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此外，还要注意节约，避免铺张浪费。(记者李畅)